Save 20% off! Join us newsletter and get 20% off for premium content!

ஸ்டார்ட்அப் உலகம்: 2026-ல் 80,000 புதிய வேலைவாய்ப்புகள்!

இந்திய ஸ்டார்ட்அப் சூழல் கடந்த சில ஆண்டுகளாகப் பல்வேறு சவால்களைக் கடந்து வந்த நிலையில், 2026-ம் நிதியாண்டு (FY26) ஒரு நம்பிக்கைக்குரிய ஆண்டாக உருவெடுத்துள்ளது. நீண்ட கால ‘நிதி மந்தநிலை’ (Funding winter) மற்றும் பணிநீக்கங்களுக்குப் பிறகு, இந்திய ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனங்கள் மீண்டும் வேகமான மற்றும் கவனமான வளர்ச்சிப் பாதையில் பயணிக்கத் தொடங்கியுள்ளன.

முக்கியத் தரவுகள்

பணியாளர் தேர்வு நிறுவனங்களின் சமீபத்திய தரவுகளின்படி, நடப்பு நிதியாண்டில் ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனங்கள் சுமார் 80,000 புதிய தொழில்நுட்ப வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இதன் மூலம், ஸ்டார்ட்அப் துறையில் மொத்த தொழில்நுட்பப் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை சுமார் 6.7 லட்சமாக உயரும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது.

ஏன் இந்த மாற்றம்?

இந்த வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சிக்கு முக்கிய காரணங்களாகப் பின்வருபவை அமைகின்றன:

  1. செயற்கை நுண்ணறிவின் (AI) எழுச்சி: AI இப்போது வெறும் பேச்சாக மட்டுமல்லாமல், நிறுவனங்களின் செயல்பாட்டு மையமாக மாறியுள்ளது. எனவே, Machine Learning பொறியாளர்கள், Generative AI நிபுணர்கள் மற்றும் தரவு அறிவியல் (Data Science) வல்லுநர்களுக்கான தேவை சந்தையில் வெகுவாக அதிகரித்துள்ளது.
  2. வளர்ந்து வரும் துறைகள்: குயிக் காமர்ஸ் (Quick commerce), பின்டெக் (Fintech), இ-ரீடைல் (e-retail) மற்றும் ஆன்லைன் சந்தைகள் (Online marketplaces) ஆகிய துறைகள் பெரும் வளர்ச்சியைக் கண்டுள்ளன. இவை அதிகப்படியான தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களைத் தேடி வருகின்றன.
  3. திறமைக்கு முன்னுரிமை: முன்பைப் போல அதிக எண்ணிக்கையிலான ஆட்களை எடுப்பதை விட, இப்போது ஸ்டார்ட்அப்கள் ‘திறமை அடிப்படையிலான’ (Skill-based) தேர்வுக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கின்றன. குறிப்பாக அனுபவம் வாய்ந்த பணியாளர்களுக்கே முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது.

வேலை தேடுபவர்களுக்கு ஒரு டிப்ஸ்

இந்த வளர்ச்சியைப் பயன்படுத்திக்கொள்ள விரும்பும் இளைஞர்கள், வெறும் பட்டப் படிப்புடன் நில்லாமல், AI, கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் (Cloud computing), சைபர் செக்யூரிட்டி (Cybersecurity) மற்றும் முழு அடுக்கு மேம்பாடு (Full-stack development) போன்ற நவீன தொழில்நுட்பங்களில் நடைமுறைப் பயிற்சிகளைப் பெறுவது அவசியம்.

வேலைவாய்ப்புகள் அதிகரித்தாலும், நிறுவனங்கள் முன்னெப்போதையும் விட மிகவும் கவனமாகவே பணியாளர்களைத் தேர்வு செய்கின்றன. எனவே, உங்கள் ரெஸ்யூமில் தொழில்நுட்பத் திறன்களையும், நீங்கள் செய்துள்ள நேரடித் திட்டங்களையும் (Real-world projects) முன்னிலைப்படுத்துவது உங்கள் வேலைவாய்ப்பை உறுதி செய்ய உதவும்.